在人工智能（AI）、大数据（Big Data）、云计算（Cloud）的ABC时代。企业的数字化转型速度将帮助企业在与竞争对手的排位赛中抢占先机。而组织的任何活动都离不开人才，HR的数字化程度将对企业转型的成功与否产生根本性影响。2020年9月21日，国务院发布《中国（安徽）自由贸易试验区扩展区域方案》。方案中提及，激发人才创新创业活力，建立以人才资本价值实现为导向的分配激励机制等。薪酬调研服务，能够为企业招聘定薪、年度调薪、留任激励薪酬结构调整、人才激励与保留等工作提供外部市场数据参考与决策依据。而对于如何提高互联网新技术新模式解决人才在入职、劳动合同签署等环节的效率，也是企业HR非常关心的话题。

10月16日下午，由合肥经开区人事劳动局主办，中国合肥人力资源服务产业园承办的HR的数据与数字化详解主题公益沙龙在产业园顺利举行，活动得到了中智咨询、e签宝和中智安徽经济技术合作有限公司的大力支持。此次公益沙龙邀请了来自知名人力资源整体解决方案供应商中智咨询的人力资本数据中心副总经理杨阿兰女士和智能签约平台e签宝资深解决方案专家韩泽原先生，为各位分享安徽地区2020年度整体薪酬调研数据成果和人力资源数字化解决方案等话题。

产业园入园企业、合肥经开区人力资源协会会员单位、安徽省人力资源服务协会会员单位、合肥市人力资源服务协会会员单位、区内重点企业的人力资源经理、法务经理、财务经理等企业中高级管理者等60余人参加沙龙。

会上，杨阿兰女士首先对2020年安徽地区重点行业企业薪酬调研成果进行发布并就如何运用数据进行薪酬体系诊断和优化设计的相关话题进行解读。韩泽原先生分别从人力资源管理的普遍现状、人社部发文的多维度解析、人力资源数字化解决方案和案例分享四个方面为大家带来了“电子合同助力人力资源数字化转型破局”的话题分享。

通过两位嘉宾的精彩分享，参会人员感触颇深，结合自身企业问题从后疫情时期薪酬管理趋势、薪酬体系设计、电子合同适用范围等角度积极互动，深入探讨交流，均表示受益匪浅。在参会人员的热烈掌声中，此次沙龙活动落下帷幕。