信息来源：合肥人力资源服务产业园微信公众号

7月16日下午，为贯彻“稳就业、保就业”决策部署，支持民营企业等各类企业复产达产，促进劳动者就业创业，强化“2+N”招聘活动及招才用工情况调研座谈会在中国合肥人力资源服务产业园顺利举行。合肥市公共就业人才服务管理中心副主任梁海江、人才交流中心主任助理余文志、工作人员戴泉，经开区人力资源中心副主任郑静、企业服务部部长焦妮娜，产业园运营公司负责人周虎、招商运营总监蔡好，联宝（合肥）电子科技有限公司人力资源高级经理宋扬，海尔集团合肥产业园区人力资源经理夏芹，长虹美菱股份有限公司人事经理朱俊，安徽省寅特尼人才市场管理有限公司副总经理梁丽等出席座谈会。

会上，联宝、海尔、美菱相关负责人分别汇报了企业现阶段生产及用工情况，并对下半年用工需求做出预测。针对现阶段受疫情影响，线下招聘和社会招聘开展困难的情况，参会企业向调研人员表达了希望扩大共享员工规模，加深各单位之间的用工合作，尽可能开展线下招聘等诉求。

安徽省寅特尼人才市场管理有限公司副总经理梁丽针对联宝、海尔、美菱三家企业现场提出的招聘困难相关问题分析了原因，表达了愿意帮助企业开展线下招聘会，进行社招的意愿。产业园运营公司负责人周虎表示，产业园已签约入驻近50家企业，园区将利用现有连廊大厅，在做好常态化疫情防控的基础上，积极组织入园人力资源机构、重点企业开展线下招聘会、业务对接会，同时联合猎聘、新安人才网等机构利用线上平台进行产业园专场招聘活动，发挥产业园稳就业、保就业作用，不断完善园区服务，努力增强园区企业、政府、需求市场之间的三方互动，积极落实合肥市人社局“2+N”招聘活动的要求，为各类企业复产达产贡献力量。

随后，经开区人力资源中心副主任郑静汇报“2+N”招聘活动方案。“2+N”招聘活动集聚重点群体，组织开展“周三就业招聘”、“周六人才对接”2大主题招聘活动和N项针对特殊群体和具有地方特色的专场招聘活动，并以民营企业、中小微企业为重点，组织开展民营企业招聘服务月活动。

最后，合肥市公共就业人才服务管理中心副主任梁海江发表讲话，他表示希望产业园利用好地位优势，与园区企业、政府部门打好配合，充分贯彻“稳就业、保就业”决策部署，为有需求的企业切实的解决用人问题，组织好2020年下半年“2+N”主题招聘活动，相关部门也将充分参考企业实际需求，在常态化疫情防控中，最大限度保障企业用工需求积极推进各项工作的统筹协调。