1月24日，由常熟市人社局副局长祝锋带领常熟、张家港、太仓三地人社部门及国有人力资源组建而成的沿江人力资源党建联盟暨产业联盟相关人员，赴亳州市开展人力资源交流活动。

为不断激活沿江人力资源产业集群“雁阵效应”，加强人才资源共享及开发，由三地发起成立沿江人力资源党建联盟暨人力资源产业联盟，主要服务于如何挖潜红色动能、推进党建与联盟发展融合，以高质量党建引领人力资源产业合作及创新发展，突出以充分发挥各自支部的“红链”引领作用，推动联盟各项工作的落实。该联盟的作为当地国有人力资源管理服务的一项重大探索，为沿江三市人力资源管理服务工作提供了新的契机。借助联盟的方式，进一步加强各方的合作，共享资源、交流信息、协同创新，实现优势互补，不断提升沿江人力资源服务整体竞争力。

25日，沿江人力资源党建联盟暨产业联盟考察团参观了安徽亳州人力资源产业园，集中对接了亳芜人力资源党建联盟，详细参观亳州同德人力资源有限公司党支部，对党建宣传栏、荣誉墙、党支部工作室、规范档案柜资料、党支部堡垒建设等方面给予充分肯定。

在劳务协作交流会上，双方围绕加强亳州、苏州两地人社部门对接交流，深化区域间人力资源合作，推动两地协同发展，达成了共识。亳州市人社局就业科科长杨海龙介绍了我市劳务对接和就业创业工作开展情况，两地以播放宣传片的方式推介了亳州市、常熟市、张家港市、太仓市人文概况，常熟市人社局副局长祝锋介绍沿江人力资源产业发展情况。会上，亳州同德人力资源有限公司与常熟市人力资源开发有限公司签订了《人力资源基地合作协议书》；常熟市人社局代表沿江人力资源党建联盟暨产业联盟与亳州市人社局签订《劳务协作框架协议书》。

未来，我市与苏州三市人力资源产业发展进入了一个新的阶段。亳芜人力资源产业园党建联盟与沿江人力资源党建联盟暨产业联盟将以结对共建的方式，以党建领促业务的方式，将在两地人社部门的指导下，充分发挥纽带作用，全力以赴推进两地人力资源产业发展，构建更加具有区域影响力和市场竞争力的人才高地。

（马德乐/文，李宝/图）