新技术&组织变革带我们去哪儿？在当下这个时代，大数据（Big Data）、云计算、人工智能（AI）、机器人流程自动化（RPA）、人力资源共享服务中心（HRSSC）这些关键词与我们的职场生活息息相关，变革的压力和业务中的颠覆速度随着时代进步而持续增加，各行各业都在用创新思维去思考、去投入、去探索、去实践。

3月19日下午，由合肥经开区人事劳动局主办，中国合肥人力资源服务产业园、合肥经开区人力资源协会承办的《新技术&组织变革带我们去哪儿》主题公益沙龙在产业园顺利举行。此次公益沙龙邀请了上海喔趣信息科技有限公司（百强企业）人效云事业部解决方案总经理陈雪峰先生和北京赉擘斯劳动咨询事务所有限公司（百强企业）合伙人赵戎先生，带我们深入了解融合AI技术的智能算法，实现更精准的用工预测与匹配，在企业变革、创新的过程中，分享如何更好地了解并理解规模性人员调整的难题，以帮助企业在不断变化的市场环境中应对变革。产业园入园机构、安徽省人力资源服务协会会员单位、合肥市人力资源服务协会会员单位、合肥经开区人力资源协会会员单位、区内重点企业的人力资源总监、经理、法务、财务等企业中高级管理者共计60余人参加沙龙。

会议在产业园运营公司负责人周虎的主持下展开，陈雪峰先生首先从多元化用工的趋势、如何去解决人效提升的问题和相关案例三个方面进行“人效变革在人力资源领域的场景分享”。随后，赵戎先生分别从劳动关系的变革管理、员工沟通的“数字解码”和一些经典案例为大家带来了“战略变革中的劳动关系管理”的话题分享，世界正在经历百年未有之大变局，既是大发展的时代，也是大变革的时代，在这个环境下，对企业而言，以全局观和立体思维处理人效变革和组织变革，才能在时代浪潮中更好的实现企业的高质量发展。

通过两位嘉宾的精彩分享，参会人员感触颇深，结合自身企业问题从数字时代组织的场景变化、劳动关系管理中的沟通之道以及如何实现人效的高质量增长等角度积极互动，深入探讨交流，均表示受益匪浅。在一片欢乐祥和的氛围中，此次沙龙活动落下帷幕。