各会员单位：
为贯彻落实国家职业资格改革要求和人社部《关于改善技能人才评价制度的意见》（人社部发[2019]90号）精神，根据省人社厅《关于做好2020年安徽省统一职业技能鉴定有关工作的通知》（皖人社秘[2020]60号）要求，本着进一步做好职业技能培训，支持人力资源行业服务技能人才队伍建设，经省行业主管部门同意，我会开展“企业人力资源管理师”“劳动关系协调员”职业能力培训，具体通知如下：
一、培训目的
积极响应国家和地方推行社会化职业技能等级认定的革命，探索职业技能培训的新模式，助力行业建立以市场为导向的技能人才培养机制，为行业培养市场和社会认可的技能人才。
二、培训方式
在新冠疫情的影响下，为了尽量减少人群聚集，增加培训灵活性，扩大受众范围，通过在线培训系统进行线上学习、答疑解惑，并可通过在线的测试，检验学习成果。
三、培训对象
省人力资源服务协会会员单位员工及其他有意从事HR工作或学习HR知识的人员，会员单位人员优先参加。
四、培训规模
根据报名情况择优确定。
五、培训内容
（一）企业人力资源管理师
1.企业组织架构设计
2.招聘与配置
3.培训与开发
4.绩效管理
5.薪酬管理
6.劳动关系管理
（二）劳动关系协调员
1.劳动标准实施管理
2.劳动合同管理
3.集体协商与集体合同
4.劳动规章制度建设
5.劳资沟通与民主管理
6.员工申诉与劳动争议处理
六、培训流程
（一）报名
1.报名时间：2020年7月21日——7月30日；
2.报名方式：根据协会通知填写报名表（附件1、2），由单位加盖公章后发送至协会秘书处，协会秘书处审核通过后，在学习平台开通学习账号。
（二）学习
学员凭账号登陆课程平台进行在线学习，学满要求的学时后可以申请在线考试测评。学员通过在线考试测评合格后，取得电子结业证书。
（三）发证
1.协会鼓励和支持完成培训的学员报名参加2020年9月职业资格全省统一考试鉴定，报名费用自理。
2.取得电子结业证书的学员，协会视具体情况择机组织符合条件者免费参加我省职业技能等级认定社会培训评价组织举办的职业技能等级鉴定（4-3级），通过鉴定者颁发相应证书，具体鉴定事宜另行通知。
七、培训日程
拟定日程安排如下表，项目实施前将根据实际情况和主管部门要求进行调整。
附件：1.企业人力资源管理师职业技能培训报名表
2.劳动关系协调员职业技能培训报名表
3.安徽省人力资源服务协会职业技能培训指南
2020年7月17日
