“美好安徽‘十三五’成就巡礼”系列新闻发布会(第十三场)

2020-12-09 09:55:23


信息来源:省人力资源社会保障厅 


直播时间:2020年12月08日 09:30

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简介

12月8日上午9:30,省政府新闻办在省行政中心1号楼西127新闻发布会议室举办“美好安徽‘十三五’成就巡礼”系列新闻发布会(第十三场),请省委组织部副部长(兼)、省人力资源社会保障厅厅长徐建,省人力资源社会保障厅副厅长刘少华、省人力资源社会保障厅副厅长季星介绍安徽“十三五”人力资源和社会保障事业发展成就,并回答记者提问。省委宣传部新闻发布处处长武潇主持发布会。


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  • 直播员: 57分钟前

    【安徽省委宣传部新闻发布处处长武潇】谢谢徐厅长对我省“十三五”时期人力资源和社会保障事业发展情况的介绍,谢谢三位厅长与记者朋友互动交流。

    今天发布会到此结束,谢谢大家。

  • 直播员: 1小时前

    【安徽省人力资源社会保障厅副厅长季星】特别是在社会保障卡“一卡通”工作上,我们积极以社会保障卡为载体,利用信息化平台,不断拓展服务的深度和广度。

    截至目前,全省持卡人数已达5895.74万人,覆盖常住人口的92%,基本实现了“一人一卡、实人实卡”,电子社会保障卡签发量超过1320万张,与皖事通、支付宝、微信和各银行APP等38个应用平台深度融合。

    一是人社领域全业务应用。可持卡办理人社各项业务、参加培训、缴纳费用、发放待遇、进场考试、查询权益等,2020年1至10月,通过社会保障卡金融账户发放各类人社待遇约507亿元。

    二是惠农补贴资金发放应用。社会保障卡作为全省惠农补贴资金“一卡通”载体,今年以来,我省通过社会保障卡发放财政惠农补贴73.42亿元,涉及21大类、100项、3000余万人。

    三是文化旅游应用。联合文旅厅印发《关于推进社会保障卡在文化旅游领域“一卡通”应用的通知》,对接实现省图书馆持卡借阅图书,省博物院持卡预约参观,未来将逐步扩展到全省的图书馆、文化馆、博物馆和体育场馆等。

    四是交通出行应用。与交通部门联合推进交通出行应用,芜湖市已实现持第三代社会保障卡在全国400多个城市乘坐公共交通工具。

    五是就医购药应用。14个市社会保障卡替代就诊卡,实现社会保障卡、银行卡、就诊卡“三卡合一”,15个市开通了电子社会保障卡在医院扫码就医或药店扫码购药。

  • 直播员: 1小时前

    【安徽省人力资源社会保障厅副厅长季星】十三五”期间,我省人社信息化建设和便民服务以“全数据共享、全服务上网、全业务用卡”为目标,深入推进“互联网+政务服务”,初步形成线上线下融合、服务衔接有序、规范安全高效的“互联网+安徽人社”新格局,实现了“四统一”,即统一身份认证,统一事项标准、统一电子印章和电子证照、统一服务入口,为广大群众提供高效便利的服务。

    其中,线下服务方面,大部分地市通过业务信息系统改造,实现“综合柜员制”,企业、群众办事“最多跑一次”,通过总集成系统的数据,日均受理职工养老、机关保、城乡居保等社会保险,就业,劳动合同备案等劳动关系,职称、人才服务等人事人才业务34万件,其中传统柜面占比40%。在全省所有行政村(社区)布设自助服务终端1.7万台,就近提供人社业务办理、查询服务。金保工程业务专网延伸到所有基层人社站、所,可办理就业失业登记、养老保险缴费、社会保障卡等业务。

    线上服务方面,人社统一公共服务平台整合汇聚了398项公共便民服务,累计通过平台已办理532.6万笔业务。通过省政务服务网“部门窗口”共发布141项政务服务事项,其中个人事项73项,可全程网办的67项,全程网办率达91.8%。推动人社服务打包办,上线了社会保障卡一件事功能。推动电子证照应用,已完成专项职业能力证书、二级建造师执业证书等21类证照模板采集入库。社会保险个人权益记录单查询打印等事项已实现长三角一网通办。

    服务便利化方面。着力推进人社服务7×24小时不打烊,12333电话咨询服务不停歇,今年1至11月全省12333电话咨询服务接听量已超过416万个。在全省10家国有、商业银行和83家农村商业银行共有快速制卡网点1652个,实现了社会保障卡业务全省通办,5分钟快速制卡补卡。

  • 直播员: 1小时前

    【安徽日报记者】季厅长您好,我是安徽日报记者。请问“十三五”期间,人社信息化建设和便民服务方面有哪些成效?社会保障卡“一卡通”应用情况如何?

  • 直播员: 1小时前

    【安徽省人力资源社会保障厅副厅长季星】全力推动评审制度改革落地见效。一是出台人才分类评价指导意见,健全不同领域人才评价标准,分类推进重点领域人才评价改革,取消职称外语和计算机应用能力门槛限制,开展“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”清理专项行动。

    二是推动高校、科研院所和国有企业自主开展职称评审,实现用人单位自评自聘、用人自主。

    三是拓展职称评价范围,率先在全国试点开展快递工程系列职称评审,两年共评选出快递工程专业中级19人,初级106人。

    四是积极推动三省一市职称、职业资格互认工作,目前共确认高级职称68人,进一步畅通专技人才流动。一系列向“用人单位放权”“向人才松绑”的细化改革措施逐步实现具体化、项目化。

  • 直播员: 1小时前

    【安徽省人力资源社会保障厅副厅长季星】“十三五”期间,我省坚持党管人才原则,大力实施人才强省战略,为五大发展美好安徽建设提供坚强人才支撑。

    一是人才规模不断壮大。截至2019年底,安徽人才总量达901.2万人,其中专技人才414.6万,较“十二五”末分别增长了36.6%、38.7%。高层次人才达26.7万人,其中在皖两院院士38人、享受政府特殊津贴专家4038人、战略性新兴产业领军人才2058人,累计招收博士后研究人员5845人。

    二是人才政策不断创新。省里先后出台30多项人才新政,注重点面结合、普惠与特惠兼顾,对皖籍人才、留学人才分类施策,对基层人才、抗疫人才给予倾斜照顾,对专技人才、技能人才贯通融合,对海外人才、急需紧缺人才和业绩突出的出站博士后开辟职称评审“绿色通道”,形成了覆盖人才引育留用各环节、全方位、立体化政策体系。各地在人才政策创新上亮点纷呈,如,合肥市启动高层次人才分类认定,共有18814人被认定为高层次人才;马鞍山实施引才“三马”工程,先后引进“龙马”高层次人才190人,引进“骏马”青年人才5326人,柔性引进“驿马”人才92人。

    三是人才环境不断优化。563个博士后科研工作(流动)站、14家留学人员创业园,为青年人才和海外留学人才筑巢铺路;4个国家级专家服务基地、1936场技术交流培训为基层脱贫攻坚和产业发展保驾护航;54家继续教育基地、400余场次高研班为专技人才能力提升助力蓄力;人社部门实施的15类人才计划项目、年均5000万经费资助为人才发展续航储能;职称评审绿色通道、江淮优才卡为高层次人才解决后顾之忧;G60科创走廊、人才峰会、长三角博士后学术论坛为人才交流搭建桥梁。

  • 直播员: 1小时前

    【安徽新媒体集团记者】季厅长您好,我是安徽新媒体集团记者。请问“十三五”期间,安徽人才工作有哪些特色和亮点?职称评审制度有哪些改革措施和成效?

  • 直播员: 1小时前

    【安徽省委组织部副部长(兼)、省人力资源社会保障厅厅长徐建】社会保障是民生安全网、社会稳定器。“十三五”时期,我省坚持以人民为中心的发展思想,不断改革完善养老保险制度,实施全民参保计划,建立起覆盖城乡的养老保险体系。

    一是覆盖范围不断扩大。截至2020年10月,全省养老保险参保人数为4765.8万,参保率达94%,其中城镇职工养老保险参保人数1271.9万人,较“十二五”末增长48.3%。

    二是待遇水平逐步提高。我省已连续16年调整企业退休人员基本养老金,自2016年连续5年同步调整机关事业单位和企业退休人员基本养老金,“十三五”期间退休人员养老金年均增加5%。建立城乡居民养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。

    三是统筹层次进一步提升。今年,我省实施企业职工基本养老保险省级统筹制度,实现基金省级统收统支,充分发挥基金统筹共济功能,累计拨付各地企业职工养老保险备用金缺口739.4亿元,有力保障了全省企业退休人员待遇按时足额发放。

    疫情发生后,按照党中央、国务院及省委、省政府决策部署,我省迅速出台贯彻阶段性减免企业社保费文件,顶格执行国家政策,免征2-12月中小微企业三项社保费单位缴费部分,减半征收2-6月大型企业等其他参保单位三项社保费单位缴费部分,受疫情影响生产经营困难的企业可以申请缓缴社保费至今年12月,缓缴期间免收滞纳金。

    据统计,2-10月,全省累计减收企业职工养老保险费205.4亿元,失业保险费6.5亿元,工伤保险费4.8亿元,合计216.7亿元。此外,今年继续执行降低社保费率政策,1-10月累计减收企业社保费199.3亿元。阶段性减免社保费政策实施后,对稳企业、稳岗位起到了积极促进作用,深受企业欢迎和好评。

  • 直播员: 1小时前

    【新华网记者】徐厅长您好,我是新华网记者。请问“十三五”期间,安徽实施全民参保计划进展如何?为应对疫情,我省社保费减免缓情况和成效如何?

  • 直播员: 1小时前

    【安徽省人力资源社会保障厅副厅长刘少华】截至今年9月,全省技能人才总量达568.3万人,其中高技能人才157.2万人,较“十二五”末分别增长39.4%、41.2%。

    一是真抓实干推动职业培训。聚焦就业重点群体和企业职工,实施精准技能培训计划,累计培训城乡各类劳动者296.46万人次,实施职业技能鉴定235.7万人次,落实培训补贴23.54亿元,惠及企业等单位1.44万家。每年安排2000万元用于职业培训奖补,年均奖补各类培训机构300余家,奖补面保持在25%以上。

    二是勇闯新路发展技工教育。推动技工教育机制政策创新,在全国率先建立公办技师学院财政生均拨款制度,率先实施新技工系统培养民生工程,率先出台企业兴办技工教育的支持政策,全省技工院校招生实现“五连增”,在校生规模从“十二五”末的4.5万人壮大到目前的19.2万人,稳居全国前五。

    三是多措并举营造社会氛围。加大高技能人才评选表彰力度,构建从市级到国家级的多层次表彰体系,2019年全省高技能人才表彰人数146人、奖金总额1420万元,分别是2016年的2.5倍、25倍。开展职业技能竞赛活动,我省技能选手在2019年第45届世界技能大赛上实现金牌零的突破,奏响了新时代安徽技工的最强音。

  • 直播员: 1小时前

    【安徽交通广播记者】刘厅长您好,我是安徽交通广播记者。请问“十三五”期间,安徽推进“技工大省”建设有哪些创新举措和成效?

  • 直播员: 1小时前

    【安徽省人力资源社会保障厅副厅长刘少华】“十三五”以来,我省深入实施就业优先政策,就业工作两次获得国务院通报激励,中央电视台《新闻联播》《焦点访谈》等栏目多次报道我省稳就业创新做法。

    一是就业局势稳。全省城镇新增就业339万人,完成“十三五”目标的113%。城镇调查失业率、城镇登记失业率处在合理区间,全省就业局势持续保持稳定。

    二是就业质量好。就业结构持续优化,第三产业从业人员占比达40.51%。企业劳动合同签订率基本稳定在95%以上,工资收入合理增长。

    三是创业成果丰。实施“创业江淮”行动计划,创业活力相迸发。截至2020年11月,全省实有各类市场主体580.4万户,比“十二五”末增长110.4%,年均净增加60.9万户。

    四是重点群体就业优。健全高校毕业生就业部门联动机制,延伸公共就业服务进校园,创新校园招聘会补贴,对安徽师范大学等6所高校给予激励支持,全省高校毕业生总体就业率保持在94%以上。成立“启明星”就业指导专家团,创新就业指导直播公开课。通过支付宝、微信小程序等方式,为18万名困难毕业生发放求职创业补贴2亿元,基本实现“一次不用跑”。实施就业创业促进民生工程,全省零就业家庭成员实现动态“清零”。实施就业脱贫工程,累计帮扶69万贫困人口就业。支持新就业形态发展,取消灵活就业认定证明,将灵活就业人员纳入公共就业服务范围,提供全方位公共就业服务。

  • 直播员: 1小时前

    【人民数字记者】刘厅长您好,我是人民数字记者。请问“十三五”期间,安徽落实就业优先政策有哪些成效?

  • 直播员: 1小时前

    【安徽省委宣传部新闻发布处处长武潇】谢谢徐厅长的介绍。下面是答问环节,请各位记者在提问时先通报所在的新闻单位。

  • 直播员: 1小时前

    【安徽省委组织部副部长(兼)、省人力资源社会保障厅厅长徐建】进入新发展阶段,我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻党的十九届五中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神,坚决贯彻新发展理念,在构建以国内大循环为主体、国内国际双循环互相促进的新发展格局中主动作为,坚持在发展中保障和改善民生,为促进我省经济社会持续健康发展、建设新阶段现代化美好安徽作出新的更大贡献!

    谢谢大家!

  • 直播员: 1小时前

    【安徽省委组织部副部长(兼)、省人力资源社会保障厅厅长徐建】六、着力加强基层基础建设,公共服务能力有效提升。

    深入推进行风建设,实施“放管服”改革,深化“一网一门一次”改革,推进“减证便民”,取消证明材料190件次。主动取消144件次政务服务事项申请材料,认领国家行政审批和公共服务事项169项,自定特色事项58项。

    推进重点领域诚信建设,实施拖欠农民工工资“黑名单”、社会保险领域严重失信联合惩戒对象名单管理制度,开展6项社会保险经办业务、12项专业技术人员资格考试报名业务证明事项告知承诺制试点。

    实施县区级基层就业社会保障服务中心项目75个、乡镇级项目304个,县乡村(社区)综合服务实现全覆盖。

    截至目前,全省社会保障卡持卡人数达5895.74万人,覆盖92%以上的常住人口,电子社保卡签发超1320万张,提前完成“十三五”规划目标任务。



  • 直播员: 1小时前

    【安徽省委组织部副部长(兼)、省人力资源社会保障厅厅长徐建】五、深入实施人社扶贫三年行动计划,人社扶贫攻坚战成效明显。

    大力推进就业扶贫,创新实施“三业一岗”就业扶贫模式,实施“四帮四促”就业帮扶措施,规范认定就业扶贫车间959个,吸纳就业人口31186 人,带贫率36.43%。

    有序开展技能扶贫,实施免费线上技能培训“百日行动”,指导技工院校加大建档立卡贫困生招生工作。

    扎实推动社保扶贫,全省建档立卡贫困人员参加城乡居保364.48万人、领取待遇150.15万人。

    稳步推进人事人才扶贫,修订职称评审标准条件,落实扶贫专技人员倾斜优待政策,持续实施特岗教师、定向培养乡村教师、全科医生特设岗位、农村订单定向医学生等计划,招募特岗教师3000名。

  • 直播员: 2小时前

    【安徽省委组织部副部长(兼)、省人力资源社会保障厅厅长徐建】四、切实维护劳动者合法权益,劳动关系总体和谐稳定。

    认真贯彻落实《保障农民工工资支付条例》,深入推进根治欠薪工作,在全国率先出台行政执法装备配备标准,建立劳动保障监察投诉举报省级联动平台、案件查处平台一体化智慧监察体系。在2019年国务院农民工治欠保支考核中,我省进入全国前10,位居A类。

    劳动关系协调机制进一步完善,“十三五”以来企业劳动合同签订率平均为96.4%。构建和谐劳动关系综合试验区,全省确认评定市级“和谐劳动关系示范企业3000家、市级示范园区30家。

    加强对企业工资分配的宏观指导,调整全省最低工资标准,发布企业工资指导线。成立省劳动人事争议仲裁委员会,依法公正处理劳动人事争议案件,“十三五”时期全省共处理劳动人事争议20多万件,仲裁结案率保持在95%以上。

  • 直播员: 2小时前

    【安徽省委组织部副部长(兼)、省人力资源社会保障厅厅长徐建】三、聚焦经济社会发展大局,人才队伍活力不断显现。

    深入实施新时代江淮英才计划,加大高端领军人才选拔培养力度,实施知识更新“531”项目,创新推行“江淮优才卡”制度。全面推进技工大省建设,实施高技能人才振兴计划,推行企业新型学徒制,开展“工学一体”就业就学试点。我省选手在第45届世界技能大赛中夺得建筑石雕项目金牌,实现金牌零的突破。

    贯彻落实事业单位聘用制度,推动建立岗位动态调控和统筹管理机制,全面推行完善事业单位公开招聘制度。调整完善事业单位绩效工资管理政策,依法依规落实中小学教师工资待遇。

    截至2019年底,全省专技人才总量414.6万,较“十二五”末增长38.7%。五年全省新增专业技术人才115.6万人,其中高层次人才10万人,副高以上职称人数达24.6万人,其中关系在皖两院院士38人。

    全省技能人才总量达568.3万人,其中高技能人才157.2万人,较“十二五”末分别增长39.4%、41.2%。五年全省新增技能人才169.4万人,其中高技能人才47.8万人,获中华技能大奖1人、全国技术能手106人、江淮杰出工匠46人。

  • 直播员: 2小时前

    【安徽省委组织部副部长(兼)、省人力资源社会保障厅厅长徐建】二、不断健全社会保障体系,保障服务能力显著提升。

    企业职工基本养老保险省级统筹全面实施,基金实现省级统收统支。建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制。机关事业单位养老保险制度改革稳妥实施,养老金计发办法落地工作全面推进,职业年金实现投资运营。

    工伤保险基金省级调剂制度平稳运行,工伤保险预防、补偿、康复“三位一体”制度逐步健全。

    实施全民参保计划,推进服务业从业人员、中小微企业职工、灵活就业人员、农民工等群体参加社会保险。

    企业退休人员月人均基本养老金从2015年的1953元提高至2019年的2411元,增长23.4%。城乡居保月人均待遇122.5元,与制度试点初期比,增长60.3元,增幅约一倍。

    失业保险金计发比例由最低工资标准的75%提高至90%,达到1281元/月,较“十二五”末增长77%。坚决落实降费率和减免缓政策,今年1至10月,累计减征企业社会保险费416亿元。

  • 直播员: 2小时前

    【安徽省委组织部副部长(兼)、省人力资源社会保障厅厅长徐建】一、坚决贯彻中央“六稳”“六保”部署,全省就业局势持续稳定。

    实施就业优先政策,以省政府名义印发《稳就业(保居民就业)工作方案》,全省就业规模不断扩大。统筹推进高校毕业生、农村劳动力等重点群体就业,高校毕业生总体就业率保持在90%以上。

    扎实做好长江禁捕退捕渔民安置保障工作,全省退捕渔民转产就业率97.8%、参保率100%。

    累计筹集就业补助资金140多亿元,完善社保补贴、岗位补贴等政策,每年惠及百万人次劳动者。城镇登记失业率从2015年的3.14%降至今年10月底的2.85%;今年三季度城镇调查失业率5.7%,中部最低。

    深入实施“创业江淮”行动计划,累计发放创业担保贷款300多亿元。精心打造“2+N”就业招聘、“接您回家”活动品牌,组织开展“四进一促”稳就业活动。

    全省共有各类人力资源服务机构1103家,较“十二五”末增长41.2%。共评出信用等级人力资源服务机构347家次,其中AAA信用等级机构30家。



  • 直播员: 2小时前

    【安徽省委组织部副部长(兼)、省人力资源社会保障厅厅长徐建】“十三五”时期以来,全省城镇新增就业339万人,年均增长67.8万人,完成“十三五”规划目标的113%。

    2017、2019年,我省分别作为全国5个省份之一,就业工作获得国务院督查激励,中央财政安排就业补助资金时给予倾斜和支持8.59亿元。

    今年前三季度我省城镇居民人均可支配收入29399元,同比增长4.9%,比全国平均增速高2.1个百分点,全国排第5位;绝对额列全国第14位,与全国差距同比缩小492元。

    截至今年10月底,全省职工基本养老、城乡居民养老、失业、工伤保险参保人数分别达到1271.9万人、3493.89万人、544.57万人、676.09万人,全部超额完成“十三五”目标任务。



  • 直播员: 2小时前

    【安徽省委组织部副部长(兼)、省人力资源社会保障厅厅长徐建】各位新闻界朋友,大家上午好!很高兴在这里与大家见面,感谢大家一直以来对我省人力资源社会保障工作的关心和支持。

    “十三五”时期,全省各级人力资源社会保障部门坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻习近平总书记两次考察安徽重要讲话指示精神,坚决落实党中央、国务院和省委、省政府的决策部署,坚持新发展理念,坚持民生为本、人才优先,锐意改革、砥砺奋进,积极应对国内外环境复杂多变、经济下行压力加大等各种挑战,特别是面对新冠肺炎疫情的严重冲击,坚持“两手抓、两手硬”,统筹做好疫情防控和经济社会发展工作,全省稳定就业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作取得明显成效,“十三五”时期主要指标提前一年实现,为促进全省人力资源社会保障事业高质量发展、加快建设美好安徽作出了积极贡献。

  • 直播员: 2小时前

    【安徽省委宣传部新闻发布处处长武潇】各位新闻界朋友,上午好!欢迎大家出席“美好安徽‘十三五’成就巡礼”系列新闻发布会。

    “十三五”时期,我省坚持民生为本、人才优先,全省稳定就业、社会保障、人才人事、劳动关系等各项工作取得明显成效,为加快建设美好安徽作出了积极贡献。

    今天上午,我们邀请了省委组织部副部长(兼)、省人力资源社会保障厅厅长徐建先生、省人力资源社会保障厅副厅长刘少华先生、副厅长季星先生到会,介绍我省“十三五”时期人力资源和社会保障事业发展情况,并回答大家关心的问题。

    首先,请徐厅长作情况介绍。

  • 直播员: 2小时前

    12月8日上午9:30,省政府新闻办举办“美好安徽‘十三五’成就巡礼”系列新闻发布会(第十三场),请省委组织部副部长(兼)、省人力资源社会保障厅厅长徐建,副厅长刘少华、副厅长季星介绍安徽“十三五”人力资源和社会保障事业发展成就,并回答记者提问。省委宣传部新闻发布处处长武潇主持发布会。敬请关注!