信息来源：流动管理处
各市人力资源社会保障局，有关人力资源服务机构：
为贯彻落实《中共安徽省委印发〈关于深化人才发展体制机制改革的实施意见〉的通知》（皖发〔2016〕45号）和《中共安徽省委 安徽省人民政府关于实施新时代“江淮英才计划”全面夯实创新发展人才基础的若干意见》（皖发〔2018〕34号）精神，健全市场化、社会化的人才管理服务体系，充分发挥市场配置人才资源的决定性作用，鼓励引导专业化人才猎头服务机构加大市场化引进人才投入，拓宽引才渠道，服务经济社会发展，现就2020年度人力资源服务机构市场化引进人才奖补
申报工作通知如下：
一、申报范围
（一）申报周期：此次申报工作周期为2019年11月至2020年11月。在此时间段内引进的急需紧缺高端人才，均可申报。
（二）申报对象：经我省人力资源社会保障部门备案或许可，业务范围包括人才招聘、人才猎头、人才推荐等项目的经营性人力资源服务机构。
二、引才类别和方式
（一）本次申报的引进人才主要是指，经营性人力资源服务机构受我省各类企事业单位委托，通过招聘、猎头等方式从外地（市）引进的高端人才，具体包括：
1.从海外引进的具有全球视野和国际水平的战略科技人才、科技领军人才、青年科技人才、基础研究人才和高水平创新团队；
2.具备高级专业技术职务任职资格的人员（引进前）；
3.获得博士学位的人员；
4.具备技师及以上职业资格的人员；
5.年薪超过30万元的企业经营管理人员或科技人员；
6.年薪超过20万元，属于人社部门发布的紧缺人才目录所列的各类人员。
（二）引才方式既包括全职引进，也包括柔性引进。其中，全职引进的人才应与我省用人单位签订2年以上工作合同，并由用人单位为其缴纳社会保险费；柔性引进人才可采取顾问指导、短期兼职、技术联姻等方式，每年在皖（为皖）工作时间累计不少于3个月。
三、奖补办法
对市场化引进的高端人才，经认定后，给予人力资源服务机构一次性奖补。引才成绩突出的，认定为市场化引才优秀单位，给予一定的奖补。具体奖补额度结合引才成效，统筹安排。
四、申报材料
申报市场化引才奖补的人力资源服务机构须提交以下材料：
（1）相关资质证书（复印件）；
（2）市场化引才业务开展情况报告；
（3）市场化引才统计表（见附件）；
（4）人才引进过程中机构与用人单位签订的合同、人才推荐报告、服务费打款证明等（复印件）；
（5）引进人才的相关证明材料，如学历证书、职称证书等（复印件）；
（6）引进人才与用人单位签订的劳动合同（复印件）；
（7）用人单位为引进人才缴纳的社保费记录（复印件）。
以上材料除（2）（3）项须为原件，其余可以提供复印件。
五、相关事项
1.人社部门发布的紧缺人才目录主要是指《合芜蚌试验区生产性服务业紧缺人才开发目录（2016-2020年）》《安徽省人力资源需求目录（2017-2020年）》《安徽省人工智能产业人力资源需求目录（2018-2025）》《安徽省民营企业人才需求指南（2019-2022）》和《安徽省社会工作专业人才需求目录（2020-2025）》，属于此类人员的，请注明目录名称和具体分类。
2.请各地及时通知本地经营性人力资源服务机构开展申报工作，人力资源服务机构报送的申报材料须装订成册，纸张规格为A4。申报材料由各市人力资源社会保障局初审后，于12月10日前统一报送至省人力资源社会保障厅人力资源流动管理处（电子版一份，纸质版两份）。
3.各地、相关人力资源服务机构要对报送材料的真实性负责，对在市场化引才工作中弄虚作假的人力资源服务机构和用人单位，收回全部奖补资金，并按照有关法律法规对人力资源服务机构、用人单位和相关责任人员进行处罚或处分。
联 系 人：黄吉
联系电话：0551-62663181（传真）
邮 箱：rstscc@163.com
邮寄地址：合肥市长江中路333号604室（邮编：230061）
附件：2020年度市场化引才奖补申报表
安徽省人力资源和社会保障厅
2020年12月1日
