为进一步加大劳务协作力度，实现我市产业发展与市外人力资源有效对接，缓解我市部分企业用工紧缺问题，通过在部分外地市建立劳务服务协作站，拓宽劳务输入渠道, 有序组织劳务输入，提高劳务输入质量和劳务组织化程度，切实缓解我市企业用工矛盾，为我市制造业发展提供人力资源支撑。故此，我们特召集入驻我站的兄弟单位负责人以及包河区人社局相关领导一起共同商讨后续如何建站及运作等相关事宜。

会议主要从建站目的，建站方式，建站目标，工作任务以及保障措施这几个方面进行展开。

  市人社局统筹协调，各县（市〕、区（开发区）人社部 门指导辖区信誉良好的经营性人力资源机构承建协作站，以其在市外设立的子公司（分支机构）为办公场所，对外挂牌 运营。原则上地级市只建一个站。协作站由承建机构负责日常管理，牵头组织协调我市入站机构在所在地开展劳务协作 工作。   

协作站实行分期分批承建，有序推进，三年内拟建站20 个，重点是西南地区和西北地区。2021年首批拟建站10个左右，每站每年预期招聘3000人左右。

(一）加强就业岗位收集整理。

(二）摸清劳动力资源底数。

(三）积极开展就业招聘活动。

(一）加强组织领导。

(二）给予政策支持。

(三）加大宣传力度。

会议在2021年4月9日下午17:30圆满结束！

会议推选出袁丽同志为协作站站长，陈荣艳同志为副站长，以及由李成明同志，夏军同志，李林同志，刘林同志组成的站务委员会，共同组成平顶山服务站的领导班子。

最后，会议就平顶山劳务协作站建站一事达成统一意见，并结合平顶山当地实际情况，协商讨论决定以平顶山市汝州市以及平顶山市叶县作为建站备选地区。至于最终的选址也会结合各方面的因素和各界意见以及实地考察后确立。