我省新发布4个人力资源服务省级地方标准

2021-12-31 16:56:26


12月28日,经安徽省市场监督管理局批准,由我会编制、参与编制的《人力资源服务机构 服务质量规范》等4个省级地方标准获批发布,将于2022年1月28日正式实施。

截止2020年底,我省经营性人力资源服务机构已达1241家。随着人力资源服务行业不断发展,对人力资源服务的要求也越来越高,服务范围也在不断逐步丰富,人力资源服务标准体系的建立迫在眉睫。

为充分发挥协会推动行业发展应尽的责任,我会于2021年初,申报《人力资源服务机构 服务质量规范》等4个省级地方标准立项。在省人社厅和省市场监督管理局的具体指导下,会同部分区县人社局、人力资源骨干企业开展标准文件起草工作。过程中,通过问卷、座谈等模式开展项目调研,多次召开线上或线下专家讨论会、标准评审会,广泛征求了人力资源服务机构以及相关科研院所、高等院校专家学者等方面的意见建议,参考了长三角等外省市优秀的相关标准内容,在此基础上确定了标准的主要内容。

此次4项标准的发布,重点围绕人力资源服务行业业务领域,通过对服务质量、服务规范等方面的建设和完善,有效地指导人力资源服务机构做好标准化、规范化服务和管理,是维护行业持续健康发展的必要条件,也是我会根据《标准体系建设计划》,完善人力资源服务标准体系的重要组成部分。

下一步,我会将申请省级标准化试点,并以此为契机,通过标准体系的实施,指导人力资源服务机构提升服务质量和效率,切实加强全省人力资源服务行业的服务自我约束、规范的意识,创造和维护公平的人力资源服务市场环境,促进人力资源服务行业高质量发展。

 

已实施省级地方标准:

《人力资源服务机构等级划分与评定》(DB34/T 3776-2020)
《劳务派遣服务规范》(DB34/T 3777-2020)

已发布待实施省级地方标准:

《人力资源服务机构 “政府购买服务岗位”规范》
(DB34/T 4059-2021)
《人力资源服务机构 服务质量规范》(DB34/T 4060-2021)
《人力资源服务机构 求职人员信息登记服务规范》
(DB34/T 4061-2021)
《人力资源服务机构 急需紧缺人才寻访服务规范》
(DB34/T 4062-2021)