安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司

2020-01-22 09:59:15


安徽华荣远诚人力资源服务集团有限公司位于合肥市中心区域,注册资金:伍仟伍佰贰拾万元整。集团旗下拥有一支专业化的精英服务团队。在全省内拥有十几家分支机构,与数百家领先企事业单位和党政机关建立了合作关系。主营:派遣、人力资源管理劳务外包、居家养老、物业管理及顾问、市政道路清扫、园林绿化工程、会务服务、安保服务、文化教育信息咨询服务、企业形象策划、文化艺术交流、监控设备安装、电子商务、商业规划设计等多个领域。

华荣远诚集团以专业从事人力资源管理为核心业务,专门为各类企事业单位提供全方位的、专业的人力资源服务与蓝领服务商,包括:劳务派遣、职业介绍;职业技能培训;人才代理招聘;人力咨询管理及信息咨询;劳务咨询;劳务外包、业务外包、劳动保障事务代理,招聘外包等专业性人力资源服务,为企事业单位提供劳务派遣、职业介绍等相关业务。 

集团公司承接的业务服务涵盖:党政机关、高校、医院、幼儿教育园地等。为推动安徽经济发展及社会治安稳定,教育关心下一代健康成长,做出了重要贡献。

华荣远诚集团专门自成立以来,通过自身的努力并借鉴同行公司先进的经验,已积累了丰富的知识和雄厚的实力。作为人力资源服务行业的生力军,拥有先进的管理理念、高效的管理团队、良好的政府关系的背景,拥有广泛的人才招聘渠道、丰富的人才储备库以及专业的业务支持,并与多家大中专院校、专业技能培训机构等都建立了长期、稳定的战略合作伙伴关系,保证了高质量劳务人员的不断输出,切实为缓解企业用工困境,降低企业用工成本,减少劳务纠纷而发挥了重要作用。在劳务派遣人员服务项目上,我司凭借多年经验形成最具独特的管理模式,以专业、优质的服务为所接项目提供优质的人员保证所接管项目人员的稳定,深得业主和客户的肯定。

公司始终信守着“规范化管理、专业化服务”这一人力资源管理服务模式,倡导一站式人力资源服务,通过全方位的专业服务帮助用人单位简化流程、节约时间和成本,使之可以专注其战略核心,也使员工获得更多更好的福利选择,提高员工的工作满意度。

经营理念:

管理系统化 服务标准化 工作规范化服务理念:

客户的需求就是我们的服务准则;客户的满意就是我们价值体现

全程式、全方位为客户开发和提供创新的增值服务企业特色及优势:

拥有专业的人力资源管理团队

拥有最广泛的企业合作资源、人才储备资源以及专业的业务支撑

1、服务专业化:公司拥有一批熟悉劳动保障法律法规和人力资源管理的高素质员工组成的专业团队,具有人力资源及其相关专业本科以上学历。同时聘请了一大批实践经验丰富的劳动保障管理专家和人力资源管理专家等作为公司的智囊顾问团。并按照专业化分工设立市场部、事业部等业务部门和社会保险部、综合管理部等后勤支持部门。   

2、管理规范化:公司根据国家法律法规规定,结合众多专家顾问的操 作经验,制订了针对派遣员工切实可行的管理制度、详细的服务流程和协议合同文本,包括、招聘、工资发放、社会保险缴纳、工伤处理、劳动合同终止解除等流程和表格,以及人力资源协议、劳动合同以及员工手册等,从根本上降低了用人风险,保证了派遣服务的规范化。  

同时我们制定了一套完整的服务标准,即在工资、保险的误差率、事务处理的速度与效率,走访频度,客户与员工的满意度等方面提出了明确要求与承诺。

方案差异化:公司在给客户提供解决方案时,力求针对不同的行业,不同的企业性质、不同的转包对象,甚至在企业发展的不同时期均会采取不同的方式与方法,以最大限度降低成本,规避风险。

雇主式派遣:“雇主式派遣”即区别于目前人力资源普遍为客户提供的用工招聘、面试、签订劳动合同和缴纳社会保险等中介式派遣的一种全新的、更高层面的专业化人力资源管理服务模式,它是对现有“中介式派遣”的质的提升。

“雇主式派遣”与中介式派遣的根本区别在于它不仅仅将与被派遣劳动者的关系单纯局限在签订劳动合同和缴纳社会保险上,而是作为被派遣劳动者的真正雇主,对被派遣劳动者在承担着劳动法律责任的同时,对被派遣劳动者还承担着教育培训责任、职业生涯规划和企业文化培养的责任以及为被派遣劳动者构建互相尊重,心情舒畅、快乐和谐的工作氛围和良好人际关系的责任。从而全面回答了当前“三角雇佣关系”中“谁是劳动者的雇主、劳动者在为谁工作、谁为劳动者的权益负责”的突出问题:

1、公司依法维护被派遣劳动者的合法权益,是“雇主式派遣”的基础;

2、公司重视被派遣劳动者技能素质的持续培养和提升,是“雇 主式派遣”与“中介式派遣”的根本区别;

3、公司承担培养企业文化、构建互相尊重、心情舒畅、快乐和谐的工作氛围和良好人际关系的责任,是“雇主式派遣”不懈追求的目标。


公司联系方式:

公司地址:安徽省合肥市庐阳区肥西路与北一环交口金龙国际A座1605室

联系电话:0551-65133056