【“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动】“选择就地过年,挺好!”

2021-01-26 14:59:00


信息来源:安徽日报


自1月21日起,我省“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动全面展开,鼓励务工人员留在就业地过年。对此,务工人员和企业反响如何?

在合肥海尔电冰箱有限公司,来自河南开封的员工王彬旭决定在合肥过年。“原地过年挺好,公司管吃管住,合肥经开区还给补助呢!”1月22日,王彬旭笑着说,“我和妻子都在合肥工作,孩子也带在身边,正在上幼儿园。本来我们打算早点回老家过年,但考虑到目前疫情防控形势,为了全家人健康安全,选择留在合肥。”热心肠的他还向公司申请担任“春节保障志愿者”,协助后勤保障。

人性化举措给就地过年的员工带来暖意。在联宝(合肥)电子科技有限公司,聊起春节期间企业“稳岗留工”措施,人力资源总监何唯萍说:“所有留岗一线员工、产线组长,根据岗位类别不同可获得一定额度的激励奖金;所有留岗员工,享受节后带薪探亲假,省外员工额外给予节后探亲路费补贴;开展错峰观影等春节娱乐活动,提供免费就餐和年饭加餐等服务。”

1月22日上午,全省“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动调研座谈会在合肥经开区举行。作为我省最大的工业聚集区,合肥经开区及早行动,组建工作专班,出台支持政策,做好留肥人员、返乡务工人员服务方案。“我们组建了‘留工稳产’‘共享用工’‘返乡农民工’3个工作专班,主要负责春节期间重点企业留工稳产、区内共享用工、务工返乡人员服务政策制定兑现工作。同时,区里计划拿出3000万元用于鼓励区内企业省外员工留肥。”座谈会上,合肥经开区管委会副主任桑林兵介绍说。

初步摸排结果显示,目前合肥经开区规模以上工业企业中,省外员工约2.15万人,春节期间留肥万人;有共享用工输入输出需求企业18家,初步意向千人。春节期间,有些企业除了合理安排员工休假、开展各项节日活动,还积极组织员工培训。

一边是“稳岗留工”,一边是做好返乡务工人员服务。“在严格落实疫情防控要求的同时,我们将通过开展‘131’服务,即提供至少1次职业指导、3个适合的岗位信息、1个培训项目,努力促成返乡人员就地就近稳定就业。”省劳动就业服务局局长陈宏说。


作者:■ 本报记者 田婷